Alaksiej — Mon, 17 Dec 2012 13:19:49 +0000

Тема:

Вопрос:

Здравствуйте! Помогите разобраться: у меня ребёнок-инвалид (СЗУ 4), я сама не работаю - нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком-инвалидом. Работает только муж. Скажите, ему положен выходной раз в неделю? На работе толком ничего сказать не могут.

Ответ:

Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.

(ст. 265, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 30.12.2010) "Трудовой кодекс Республики Беларусь")

Alaksiej — Thu, 20 Sep 2012 13:08:26 +0000

Тема:

Труд и занятость

Вопрос:

Имеет ли право работать инвалид 2-й группы? Какой орган это определяет?

Ответ:

В целях реализации творческих и производственных способностей инвалидов и с учетом индивидуальных программ реабилитации инвалидов им обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, в специализированных организациях, цехах и на участках, применяющих труд инвалидов, а также заниматься предпринимательской и иной деятельностью, не запрещенной законодательством.

Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них.

Работающим инвалидам нанимателем создаются необходимые условия труда и отдыха в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов.

Условия труда, в том числе оплата труда, режим рабочего времени, устанавливаемые в коллективном договоре (соглашении) или трудовом договоре, не могут ухудшать положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками.

Инвалидам при приеме на работу не устанавливается предварительное испытание.

Инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю, а продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 7 часов.

(ст. 19, Закон Республики Беларусь от 11.11.1991 N 1224-XII (ред. от 16.11.2010) "О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь")

Имеете ли Вы право работать по состоянию здоровья и медицинским показаниям определяет комиссия МРЭК, которая и указывает условия возможного труда в индивидуальных программах реабилитации. При составлении индивидуальной программы реабилитации инвалида врачи медико- реабилитационной экспертной комиссии обязаны проинформировать инвалида о его правах, предоставляемых настоящим Законом.

(ст. 23, Закон Республики Беларусь от 23.07.2008 N 422-З (ред. от 17.07.2009) "О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов"

Офис по правам людей с инвалидностью - Труд и занятость