Новости

Может ли крупная корпорация поступиться прибылью и взять на работу человека с инвалидностью, на какие уступки готова пойти IT-сфера ради хорошего специалиста и зачем нам воспитывать в обществе «культуру принятия»? Ответы на эти вопросы ищем вместе с руководителем HR-отдела компании «Itransition» Юрием Анушкиным, продолжая наш информационный проект о возможностях трудоустройства людей с инвалидностью в бизнес-секторе.

Инициатива «Мой Мир» («My World») – один из инструментов для проведения публичных консультаций как в Беларуси, так и во всем мире. Результаты опроса будут использованы в ООН для формирования повестки дня в области развития после 2015 года, а также правительством Беларуси в процессе разработки Национальной стратегии устойчивого социо-экономического развития до 2030 года.

–  Прихожу забирать ребенка из школы, а у нее все платьице вымазано вареньем. Дети, когда обедали, вытирали о моего ребенка руки, – возмущенно рассказывает об опыте обучения своей дочери в интегрированном классе Валентина, мама 11-летней Надежды.

Анжела К. – мама 15-летней Маши, которая учится в интегрированном классе. Анжела согласилась поделиться своим опытом.

– Моя дочь не учится в интегрированном классе, а только числится, – не без горечи в голосе начинает она. – Дело в том, что ребенок, которому для успешной учебы необходимо дополнительное внимание, уже около двух лет чувствует себя в классе мебелью. Учителя понимают, что Маша не успевает усваивать весь учебный материал наравне с другими детьми, но признаются, что не знают, как решить эту проблему.

Просветительское правозащитное учреждение «Офис по правам людей с инвалидностью» 21 ноября 2014 года проводит круглый стол «Возможности расширения клинического образования: кейсы  по инвалидности».

Наша организация подготовила и направила обращение в ГУВД Мингорисполкома с просьбой отменить  решение о высылке из Беларуси Елены Тонкачевой и рассмотреть вопрос о восстановлении вида на жительство.

Офис по правам людей с инвалидностью продолжает серию интервью с работодателями, которые готовы брать на работу людей с инвалидностью или уже это делают. На этот раз мы заглянули к интересному человеку – директору компании «Инва-авто-сервис» Александру Махортову. В его мастерской автомобили переоборудуют под ручное управление. В целом человек очень интересный и предприимчивый: решился открыть собственное дело, в планах – реализовать еще одну бизнес-идею. Он играет в баскетбол на инвалидных колясках и считает, что главное – не унывать!

Вышел в свет 27-й номер бюллетеня Офиса по правам людей с инвалидностью. Последние новости, актуальные интервью и волнующие вопросы! Скачать

8 октября 2014 года Министерство труда и социальной защиты предложило общественным объединениям инвалидов для обсуждения проект Концепции государственной программы по интеграции инвалидов, пожилых людей и физически ослабленных лиц на 2016—2020 годы. Этот проект предложен как дальнейшее развитие ныне действующих Комплексной программы развития социального обслуживания на 2011—2015 годы и Государственной программы по созданию безбарьерной среды жизнедеятельности физически ослабленных лиц на 2011—2015 годы. Т.е.

Даже в столице сегодня созданы далеко не все подходящие условия для людей с инвалидностью. Сложности возникают и в областных центрах, а что говорить о совсем небольших городках? Программа «Действуя с неограниченными возможностями», реализуемая Офисом по правам людей с инвалидностью и Школой лидеров (Польша), помогает активным людям решать локальные проблемы и реализовывать полезные проекты.

Программа «Действуя с неограниченными возможностями» организована всего год назад, тем не менее, ее воспитанники уже успели реализовать несколько проектов, призванных помочь людям с инвалидностью. Выпускники второго года не просто идут по стопам своих предшественников, но и ищут новые пути реализации своих идей. Они презентовали свои инициативы 25—26 октября 2014 года на заключительной встрече всех участников.