В январе 2011 года устроился на оао "прогресс" скрыв факт наличия 3 группы инвалидности. Хотя имелась трудовая рекомендация МРЭК. В октябре по требованию нанимателя предоставил документы, подтверждающие инвалидность. В декабре мне предоставили отпуск и уведомили о непродлении контракта. Отпуск мне хотели предоставить менее 30-ти дней. Я написал заявление о предоставлении отпуска 31 день. Отпуск предоставили, но не выплатили отпускные. Я написал заявление о досрочном расторжении контракта. Мне отказали. Я подал иск в суд. Иск отклонили. Кассационную жалобу тоже. В суде представитель нанимателя заявил что отпуск в 31 день был предоставлен только по моему заявлению и контракт не был продлён потому, что наниматель узнал о наличии инвалидности. За время работы ко мне не было ни одной претензии по выполнению моих обязанностей и имелась рекомендация МРЭК. Судья отнеслась к такому заявлению равнодушно. Значит у нас можно увольнять за то, что инвалид?