Размер шрифта

  • Decrease
  • Normal
  • Increase
Горячая линия офиса
+375 (25) 999-87-95

 

Мониторинг обращений граждан за апрель 2015 года

08/06/2015

За период с 1 по 30 апреля 2015 года в ППУ «Офис по правам людей с инвалидностью» поступило около 160 обращений граждан, из которых 141 обращение (в том числе 77 обращений в рамках Недели доступности) было приняты к детальному рассмотрению юристами Офиса.

Обратившиеся граждане (в цифрах):

- женщины – 62;

- мужчины –  47.

Среди них:

- с 1 группой инвалидности – 41;

- со 2 группой инвалидности – 45;

- с 3 группой инвалидности – 17;

- без группы – 6.

Дети – 32, среди них:

- с 1 степенью утраты здоровья – 1;

- со 2 степенью утраты здоровья – 3;

- с 3 степенью утраты здоровья – 15;

- с 4 степенью утраты здоровья – 9;

- без степени утраты здоровья – 46.

Региональное распределение обращений:

- обращения из г. Минск – 65;                             

- обращения из регионов – 76.

В отчетном периоде рассмотрено:

1.Обращения, касающиеся труда и занятости – 14.

2. Обращения, касающиеся достаточного жизненного уровня и социальной защиты (включая основные права и льготы, пособия, пенсии, адресную социальную помощь) – 62.

3. Обращения, касающиеся здоровья – 14.

4. Обращения, касающиеся доступности – 27.

5.  Обращения, касающиеся образования – 1.

6. Обращения, касающиеся  доступа к правосудию (включая вопрос дееспособности) – 10.

7. Обращения, касающиеся самостоятельного образа жизни и вовлеченности в местное сообщество – 7.

8. Обращения, касающиеся абилитации и реабилитации – 3.

9. Обращения, касающиеся индивидуальной мобильности – 2.

10. Обращения, касающиеся участия в политической и общественной жизни – 1.

Наибольшее количество обращений за отчетный период содержало вопросы, касающиеся достаточного жизненного уровня и социальной защиты.

В качестве примера обращения можно привести вопрос, касающийся самостоятельного образа жизни и вовлеченности в местное сообщество. В Офис обратилась гражданка в интересах Л., имеющей 2 группу инвалидности, с вопросами об установлении патронажа. В частности, обратившаяся интересовалась, какова суть патронажа, в каких случаях он устанавливается.

Суть патронажа определена в статье 37 Гражданского кодекса Республики Беларусь. В соответствии с пунктом 1 данной статьи патронаж может быть установлен по просьбе совершеннолетнего дееспособного гражданина, который по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности. При этом установление патронажа не влечет ограничения прав гражданина, над которым установлен патронаж.

Помощник (лицо, осуществляющее патронаж) совершеннолетнего дееспособного гражданина может быть назначен органом опеки и попечительства только с согласия такого гражданина.

Распоряжение имуществом, принадлежащим гражданину, над которым установлен патронаж, осуществляется помощником на основании договора поручения или доверительного управления, заключенного с этим гражданином. Совершение бытовых и аналогичных им сделок, направленных на содержание и удовлетворение бытовых потребностей гражданина, над которым установлен патронаж, осуществляется его помощником с согласия этого гражданина.

Патронаж, установленный по просьбе гражданина, прекращается по его требованию, над которым установлен патронаж.

 

С вопросом, касающимся труда и занятости, обратилась гражданка Т., имеющая 2 группу инвалидности. В частности, гражданку Т. интересовало, имеет ли право заказчик отказать человеку с инвалидностью в заключении договора подряда на новый срок.

Договор подряда относится к гражданско-правовым договорам. Отношения, вытекающие из данного вида договора, регулируются главой 37 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК) и не подпадают под регулирование Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Соответственно гарантии, предусмотренные ТК, не распространяются на лиц, работающих договорам подряда.

В соответствии с п.1 статьи 656 ГК по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).

Согласно ГК, у заказчика нет обязанности продлевать / заключать новый договор подряда после истечения срока заключенного договора. Дополнительных гарантий для людей с инвалидностью ГК также не предусмотрено.