За период с 2 по 30 июня 2014 года в ППУ «Офис по правам людей с инвалидностью» (далее – Офис) поступило около 100 обращений граждан, из которых 75 обращений были приняты к детальному рассмотрению юристами Офиса.
Обратившиеся граждане:
- женщины – 42;
- мужчины – 25.
Среди них:
- с 1 группой инвалидности – 23;
- со 2 группой инвалидности – 26;
- с 3 группой инвалидности – 16;
- без группы – 2.
Дети – 8, среди них:
- с 1 степенью утраты здоровья – 1;
- со 2 степенью утраты здоровья – 2;
- с 3 степенью утраты здоровья – 2;
- с 4 степенью утраты здоровья – 2;
- без степени – 1.
Региональное распределение обращений:
- обращения из г. Минск – 40;
- обращения из регионов – 35.
В отчетном периоде рассмотрено:
1.Обращения, касающиеся труда и занятости – 18.
2. Обращения, касающиеся достаточного жизненного уровня и социальной защиты (включая основные права и льготы, пособия, пенсии, адресную социальную помощь) – 24.
3. Обращения, касающиеся здоровья – 13.
4. Обращения, касающиеся доступности – 11.
5. Обращения, касающиеся образования – 2.
6. Обращения, касающиеся доступа к правосудию (включая вопрос дееспособности) – 4.
7. Обращения, касающиеся самостоятельного образа жизни и вовлеченности в местное сообщество – 3.
Наибольшее количество обращений за отчетный период содержало вопросы, касающиеся достаточного жизненного уровня и социальной защиты, а также труда и занятости.
В качестве примера обращения, касающегося достаточного жизненного уровня и социальной защиты, можно привести вопрос предоставления пенсии родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства).
Так, в Офис обратилась гражданка Н., воспитывающая ребенка-инвалида. Ее интересует, имеют ли одновременное право и отец, и мать ребенка-инвалида выйти на пенсию на 5 лет раньше обычного пенсионного возраста.
В соответствии со статьей 20 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года № 1596-XII «О пенсионном обеспечении», отцы, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет в следующих случаях:
- если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на пенсию по возрасту в соответствии с данной статьей и отказалась от этого права в пользу отца;
- если не использовала права на пенсию по возрасту в соответствии с данной статьей в связи с ее смертью.
С вопросом, касающимся труда и занятости, в общественную приемную Офиса обратилась гражданка О., имеющая 3 группу инвалидности. В частности, ее интересует, положен ли ей отпуск в полном объеме в случае досрочного расторжения контракта?
Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрен исчерпывающий перечень случаев, при которых срочный трудовой договор может быть расторгнут.
В случае, когда трудовые отношения прекращаются до истечения срока действия срочного трудового договора, продолжительность отпуска рассчитывается в соответствии с отработанным временем.
Продолжительность трудового отпуска пропорционально (статья 177 Трудового кодекса Республики Беларусь) отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 – исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней – из подсчета исключается.
Именно нормами трудового законодательства должен руководствоваться наниматель при расчете продолжительности отпуска в подобной ситуации.
