Как трудоустроить соискателя с инвалидностью? Специалисты Офиса по правам людей с инвалидностью убеждены: это намного проще, чем думают сегодня работодатели. До сих пор многие их них живут со стереотипами, что работник с инвалидностью – это «дополнительные заботы и риск», «передвигается на коляске» и требует сверхсложных усилий и больших финансовых затрат по созданию специальных условий.
Главные мифы, существующие у нанимателей, специалисты развенчивают в новом пособии «Трудоустройство людей с инвалидностью: советы для нанимателя». Это краткий сборник ответов на вопросы, которые неизменно встают при устройстве на работу: как оформить на работу человека с инвалидность, как правильно организовать рабочее место и какой режим предусмотреть, как оплачивать его труд и как уволить, а также, какие преференции предусмотрены государством для предприятий, компаний и фирм, которые принимают к себе работников с инвалидностью. Отдельный момент – этикет на рабочем месте. Интересно, что теоретическая информация проиллюстрирована практическими кейсами и примерами, взятыми из числа обращений в общественную приемную Офиса по правам людей с инвалидностью.
Данный сборник был презентован для представителей бизнеса на Всемирной неделе предпринимательства.
Скачать для ознакомления пособие можно здесь, за печатным экземпляром можно обратиться в Офис по правам людей с инвалидностью (Минск, ул. Воронянского, дом 50, корпус 4, офис 101).
