Фонд Эссль, Совет «Будущее мира» и Банк Австрии объединили усилия, чтобы созвать международную конференцию в Вене, Австрия. Организаторы, в сотрудничестве с Международной организацией труда, намерены повысить информированность об инновационных решениях со всего мира, с помощью которых реализуются права на труд лиц с инвалидностью. Конференция призвана усилить приверженность всех заинтересованных лиц содействию, защите и продвижению прав лиц с инвалидностью и улучшению ситуации с их занятостью.
Достойный труд: не больше и не меньше.
Вена, Австрия, 18 и 19 февраля 2013 г.
На второй Конференции проекта «Зеро» на тему «Права на труд лиц с инвалидностью: инновационная политика и инновационная практика» парламентарии, представители НГО и фондов, преподаватели, социальные предприниматели, активисты за права инвалидов и деловые круги собрались, чтобы обсудить 11 инновационных стратегий и 40 инновационных практик со всего мира и изучить пути содействия им и распространения их на другие страны.
Вместе инновационные политические стратегии и инновационные практики раскрывают суть многих наиболее важных вопросов касательно прав на трудоустройство лиц с инвалидностью, которые заинтересованные стороны во всём мире должны обеспечивать согласно Конвенции ООН о правах инвалидов. К этим вопросам относятся, например, доступ к ученичеству, специальная поддержка лиц с интеллектуальными или психосоциальными нарушениями, службы занятости, микрофинансирование, условия труда и возврат к работе.
(В центре внимания 2-ой Конференции проекта «Зеро» находится тема «Работа для людей с инвалидностью». Участники прибыли из 36 стран с 5-ти континентов. Кунстраум «Нижняя Австрия», Вена. Фото Андре Новака).
Инновационные стратегии: прокладывая путь
Основываясь на успехе первой конференции в январе 2012 г., на этой конференции проекта «Зеро» представлено 11 инновационных политических стратегий. Все они содержат перспективные элементы, достигли определяемых улучшений на местах и указывают на позитивные динамические изменения, которые можно легко воспроизвести во многих странах мира для содействия выполнению Конвенции. Они преодолевают условия, действующие как препятствия к полному осуществлению прав на труд лицами с инвалидностью, и представляют собой результат многоуровневого исследования и процесса отбора:
· по установлению права на трёхлетнее образование молодёжи после начальной школы и младших классов средней школы: датский закон о среднем образовании молодых людей с особыми потребностями;
· по введению права на инклюзивное профессиональное обучение на предприятии: австрийский закон о профессиональном обучении;
· по содействию устранению барьеров на рабочем месте, предлагая лицам с инвалидностью средства и поддержку для нахождения или сохранения работы: австралийская программа «Доступ к работе»;
· для комплексного подхода к преодолению связанных с работой препятствий в результате инвалидности: британская программа «Доступ к труду»;
· для признания того, что поддерживаемое трудоустройство является эффективным средством, с помощью которого люди с высокими потребностями в поддержке могут получить значимую работу: испанский королевский указ о правилах программы поддерживаемого трудоустройства;
· по содействию серьёзной занятости для людей с интеллектуальными нарушениями через непрерывную поддержку, приносящей по крайней мере минимальный доход: программа поддержки профессионального обучения 1986 года провинций Ньюфаундленд и Лабрадор, Канада;
· по успешному оказанию помощи клиентам служб психического здоровья в поиске оплачиваемой работы: британское «Индивидуальное трудоустройство и поддержка»;
· по отмене дискриминационных положений, согласно которым владельцам поддерживаемых мастерских давалось общее освобождение от норм законодательства о минимальной заработной плате и отпусках в связи с праздниками и по болезни: новозеландский закон об отмене содействия занятости инвалидов;
· по установлению того, что в случае меньшей трудоспособности вследствие болезни или приобретённой инвалидности работодатели должны принять все разумные меры по сохранению работника на предприятии: шведский закон о защите занятости;
· для обеспечения возможности работающим по найму восстанавливать занятость и возвращаться к работе: малазийская программа возвращения к труду;
· по установлению – в качестве первого федерального государства в мире, сделавшим это – обучения по принципу «равный обучает равного» как социальной профессии: закон о социальных профессиях земли Верхняя Австрия.
Инновационные практики: важные шаги
На Конференции проекта «Зеро» 2013 года представлено 40 инновационных практик со всего мира. Процессом отбора этих инновационных практик был многошаговый подход, вовлекающий на каждом этапе сеть экспертов.
Реализация многих из этих методов не ограничивалась каким-либо отдельным глобальным регионом. Примеры таких практик есть и в Латинской Америке, и в Австралии и Новой Зеландии. Охват одной инновационной практики включает в себя Бангладеш, Китай, Индию, Либерию, Пакистан и Уганду. А четыре другие отдельные практики осуществлялись в одной только Индии. Ближний Восток представлен примером из Ливана. Помимо Канады, Европы, Скандинавии и США практики представлены также в Восточной Европе: в Болгарии, Чешской Республике, Молдове и Польше. И ещё есть практики, которые, поскольку они осуществляются через Интернет, выходят за пределы всех географических границ, становясь действительно безграничными.
Отдельные нарушения, охваченные специальными практиками, включают в себя: расстройства аутистического спектра, интеллектуальные нарушения и нарушения развития, психосоциальные нарушения, нарушение зрения и слепота, нарушение слуха и глухота. Есть и другие практики, которые обращены ко всем лицам с инвалидностью без различия.
Некоторые из этих инновационных практик уже стали международными, так что вместе взятые они осуществляются ещё в 25 странах по всем континентам. Кроме того, значительная доля этих сорока инновационных практик фактически обеспечивают прямую занятость людям с инвалидностью на рабочих местах, которые особенно поддерживают их специальные навыки.
Оригинальную новость читайте на официальном сайте http://www.zeroproject.org/
