Новости

Трудовым кодексом Республики Беларусь от 26 июля 1999 года №296-3 регулируются вопросы, связанные с предоставления отпусков без сохранения заработной платы. Так, согласно ст. 189, наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней определенным категориям работников, в том числе инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц.

Как заниматься любимым делом и при этом работать в удобное время? Чего это будет стоить и куда обратиться? Оказывается, начать свое дело можно всего за день-два.

Под ремесленной деятельностью понимается не являющаяся предпринимательской деятельность физических лиц по изготовлению и реализации товаров, выполнению работ, оказанию услуг с применением ручного труда и инструмента, осуществляемая самостоятельно, без привлечения иных физических лиц по трудовым гражданско-правовым договорам и направленная на удовлетворение бытовых потребностей граждан.

По статистике Офиса по правам людей с инвалидностью, в среднем около 30 процентов обращений, поступивших в общественную приемную, связаны с вопросами трудоустройства и занятости людей, имеющих какие-либо ограничения по здоровью. Можно ли уволить сотрудника, который растит ребенка, имеющего инвалидность? Имеет ли приоритетное право на оставление на работе сотрудник с инвалидностью? По каким причинам могут отказать в трудоустройстве человеку с инвалидностью?

Дает ли инвалидность преимущественное право на оставление на работе при сокращение штата работников? Можно ли, имея слабое зрение, учиться в автошколе? Как работают люди с инвалидностью за границей?

Мнения, юридическая консультация, национальные и международные новости – все это в свежем номере бюллетеня Офиса по правам людей с инвалидностью.

Первая группа участников, представителей различных белорусских учреждений, общественных организаций и инициатив, работающих с людьми, имеющими инвалидность, завершила участие в учебном семинаре «Обучение на протяжении всей жизни: трудоустройство и социальная активизация людей с инвалидностью», в рамках которого был организован образовательный визит в Польшу.

Вышел в свет свежий бюллетень Офиса по правам людей с инвалидностью.

Не получилось поучаствовать в Неделе доступности? Главные выводы, интересный взгляд экспертов на проблемы инвалидности и, возможно, ответы на некоторые свои вопросы вы сможете найти в бюллетене. Кроме этого, здесь прочтете последние международные новости, касающиеся прав людей с инвалидностью, а также получите очередную юридическую консультацию.

Офис по правам людей с инвалидностью открывает блог для обсуждения и развития темы доступности «От Доступности к Равенству» http://serge.drozdovsky.blog.tut.by/

Заглавная тема блога -  экспозиция «Символ Доступность», созданная в рамках информационной кампании «Доступность» и по итогам конкурса «Создание символа Доступность».

Опубликованы шорт-листы фестиваля белорусскоязычной рекламы AD.NAK! В этом году тема доступности в сфере инвалидности заняла почетное место в списке претендентов на победу в различных номинациях.

Представляем Вашему вниманию эти работы:

Шорт-лист в номинации «Социальная реклама».

Раздел телевизионной рекламы.

Ролик "Доступность", Офис по правам людей с инвалидностью. Авторы: Алла Дремова и Ирина Харкевич.

В рамках события «Неделя Доступности» Офис по правам людей с инвалидностью провел акцию «Бесплатные юридические консультации». К акции присоединились   адвокаты по всей стране (Минская городская коллегия адвокатов, Минская областная коллегия, Витебская областная коллегия адвокатов, Гродненская областная коллегия адвокатов, Могилевская областная коллегия адвокатов, Гомельская областная коллегия адвокатов).

В рамках информационной кампании «Доступность» и по итогам конкурса «Создание символа Доступность»  Офис по правам людей с инвалидностью открывает экспозицию «Символ Доступность».