В апреле Офис по правам людей с инвалидностью начал мониторинг безбарьерной среды инфраструктуры Чемпионата мира по хоккею. Силами волонтеров на основании разработанного Инструмента по обследованию доступности объектов для людей с инвалидностью и других категорий физически ослабленных лиц было обследовано около 100 объектов, среди которых спортивные сооружения, гостиничные комплексы, транспорт, объекты сферы услуг (прежде всего кафе, рестораны), объекты здравоохранения.

В данный момент мы анализируем полученные данные и готовим итоговый отчет. Предварительно уже на этапе обследования объектов выявлялись недостатки разного рода. В частности, в ряде отелей нет специализированных номеров, почти повсеместно наблюдаются проблемы недоступности подземных переходов, нарушения в нормах занижения тротуаров. 

Нередко в общественную приемную Офиса по правам людей с инвалидностью приходят обращения, касающиеся жилья. Многие из обращений говорят о системности проблем. Например, нередко проблемой является отсутствие безбарьерной среды или хотя бы ее элементов, что мешает людям, имеющим определенные виды инвалидности, выходить из собственного дома. Особенно обостряется эта проблема тогда, когда инвалидность является приобретенной, то есть появилась вследствие травмы, заболевания и т.д. В такой ситуации собственный дом может превратиться в тюрьму. Известны случаи, когда из-за архитектурных ограничений люди годами не выходят из дома.

Теоретически, новые дома строятся по нормам, которые мало-мальски делают жилье доступным. Но в последнее время особенно много вопросов возникает с жильем старого жилого фонда, с тем, где изменить что-то – поставить пандус, расширить лифтовые шахты, оборудовать подъемник – невозможно по объективным причинам.

С таким вопросам в общественную приемную обратился наниматель, потенциально заинтересованный в приеме на работу людей с инвалидностью. Он также интересуется, на какую поддержку со стороны государства может рассчитывать.

Как пояснили специалисты Офиса по правам людей с инвалидностью, при трудоустройстве работников с инвалидностью государство берет на себя компенсацию расходов не только на создание специализированных рабочих мест, но и финансирование мероприятий по адаптации работников с инвалидностью к трудовой деятельности. Этот механизм применим для многих нанимателей независимо от организационно-правовой формы предприятия и количества работников с инвалидностью. 

Специалисты Ассоциации дополнительного образования и просвещения в сотрудничестве с экспертами Офиса по правам людей с инвалидностью подготовили рекомендации по инклюзии в сфере неформального образования. Это работа для Беларуси уникальна, поскольку раньше об инклюзии если и говорили, то преимущественно в разрезе традиционного образования.

Если общественные организации, образовательные кружки, курсы возьмут за основу подготовленные советы, это значительно расширит возможности людей с инвалидностью учиться, получать новые знания и навыки. Это в целом сделает доступнее всю систему неформального образования.

Таковы выводы нового исследования, проведенного специалистами Центра европейской трансформации и Офиса по правам людей с инвалидностью. Трудоустройство и занятость людей с инвалидностью затрагивают менее четверти всех публикаций, посвященных теме инвалидности. Такие выводы делают исследователи на основе анализа национальных СМИ – печатных и интернет-ресурсов. К слову, в исследовании участвовали такие тиражные печатные издания, как «Аргументы и Факты», «Белорусы и Рынок», «Республика», «Народная газета», «СБ – Беларусь сегодня», «БелГазета», «Дело» и многие другие.