Паводле статыстыкі Офіса па правах людзей з інваліднасцю, у сряднім каля 30 працэнтаў зваротаў, якія паступілі ў грамадскую прыёмную, звязаныя з пытаннямі працаўладкавання і занятасці людзей, якія маюць якія-небудзь абмежаванні па здароўю. Ці можна звольніць супрацоўніка, які гадуе дзіця, які мае інваліднасць? Ці мае прыярытэтнае права на пакiданне на працы супрацоўнік з інваліднасцю? Па якіх прычынах могуць адмовіць у працаўладкаванні чалавеку з інваліднасцю?

Праца "па індывідуальнай праграме"

Згодна з арт. 283 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь ад 26 лiпеня 1999 года № 296-3, асобам, якія маюць інваліднасць, з улікам індывідуальных праграм рэабілітацыі інвалідаў (ІПРІ) забяспечваецца права працаваць у наймальнікаў са звычайнымі ўмовамі працы, а таксама ў спецыялізаваных арганізацыях, цэхах і на ўчастках.

Ці дае інваліднасць пераважнае права на пакiданне на працы пры скарачэнні штата работнікаў? Ці можна, маючы слабы зрок, вучыцца ў аўташколе? Як працуюць людзі з інваліднасцю за мяжой?

Меркаванні, юрыдычная кансультацыя, нацыянальныя і міжнародныя навіны - усё гэта ў свежым нумары бюлетэня Офіса па правах людзей з інваліднасцю.

Першая група ўдзельнікаў, прадстаўнікоў розных беларускіх установаў, грамадскіх арганізацыяў і ініцыятываў, якія працуюць з людзьмі, што маюць інваліднасць, завяршыла ўдзел у навучальным семінары "Навучанне на працягу ўсяго жыцця: працаўладкаванне і сацыяльная актывізацыя людзей з інваліднасцю", у рамках якога быў арганізаваны адукацыйны візіт у Польшчу.

Выйшаў у свет свежы бюлетэнь Офіса па правах людзей з інваліднасцю.

Не атрымалася паўдзельнічаць у Тыдні Даступнасці? Галоўныя высновы, цікавы погляд экспертаў на праблемы інваліднасці і, магчыма, адказы на некаторыя свае пытанні вы зможаце знайсці ў бюлетэні. Акрамя гэтага, тут прачытаеце апошнія міжнародныя навіны, якія тычацца правоў людзей з інваліднасцю, а таксама атрымаеце чарговую юрыдычную кансультацыю.

Офіс па правах людзей з інваліднасцю адкрывае блог для абмеркавання і развіцця тэмы даступнасці "Ад Даступнасці да Роўнасці" http://serge.drozdovsky.blog.tut.by/

Загалоўная тэма блога - экспазіцыя "Сімвал Даступнасць", створаная ў рамках інфармацыйнай кампаніі "Даступнасць" і па выніках конкурсу "Стварэнне сімвала Даступнасць".

"У блогу Вы можаце ўбачыць online-версію шорт-ліста конкурсу "Стварэнне сімвала Даступнасць".

У рамках падзеі "Тыдзень Даступнасці" Офіс па правах людзей з інваліднасцю правёў акцыю “Бясплатныя юрыдычныя кансультацыі”. Да акцыі далучыліся адвакаты па ўсёй краіне (Мінская гарадская калегія адвакатаў, Мінская абласная калегія, Віцебская абласная, Гарадзенская абласная, Магілёўская абласная ды Гомельская абласная калегіі адвакатаў). Таксама ў бясплатных юрыдычных кансультацыях прынялі ўдзел студэнты-юрысты юрыдычных клінік: юрыдычнай клінікі Беларускага дзяржаўнага эканамічнага універсітэта, юрыдычнай клінікі Беларускага інстытута правазнаўства і адукацыйнай клінікі “Жывое права” на базе УА “ГДУ імя. Ф. Скарыны”.

За час акцыі ў юрыдычную прыёмную Офіса па правах людзей з інваліднасцю звярнулася 70 чалавек.

Апублікаваныя шорт-лісты фестывалю беларускамоўнай рэкламы AD.NAK! У гэтым годзе тэма даступнасці ў сферы інваліднасці заняла ганаровае месца ў спісе прэтэндэнтаў на перамогу ў розных намінацыях.

Прадстаўляем Вашай увазе гэтыя працы:

Шорт-ліст у намінацыі "Сацыяльная рэклама".

Раздзел тэлевізійнай рэкламы.

Ролік "Даступнасць", Офіс па правах людзей з інваліднасцю. Аўтары: Ала Дромава і Ірына Харкевіч.

У рамках інфармацыйнай кампаніі "Даступнасць" і паводле вынікаў конкурсу "Стварэнне сімвала Даступнасць" Офіс па правах людзей з інваліднасцю адкрывае экспазіцыю “Сімвал Даступнасць”.

“Гэта не стацыянарная выстава, - распавядае каардынатар Офіса па правах людзей з інваліднасцю Сяргей Драздоўскі. - У яе няма пэўнага месца або гадзін працы. Мы будзем прадстаўляць нашу экспазіцыю ўсюды, дзе ёсць магчымасць паказаць яе людзям, зацікаўленым тэмай Даступнасці і правоў людзей з інваліднасцю. Экспазіцыя з’яўляецца цяпер прамежкавым вынікам праведзенага намі конкурсу “Стварэнне сімвала Даступнасць”, дзе кожны меў магчымасць прадставіць сваё бачанне сімвала Даступнасці. Але, як кажуць, колькі аўтараў, столькі і меркаванняў. Нават кампетэнтнаму журы было складана вызначыцца з пераможцам. Вынікі конкурсу неадназначныя і неканчатковая. І наша экспазіцыя - гэта, перш за ўсё, запрашэнне да дыскусіі, як візуалізаваць паняцце Даступнасці, растлумачыць яго, зрабіць зразумелым і агульным”.

У рамках падзеі "Тыдзень Даступнасці" прайшлі публічныя лекцыі і майстар-класы. Мы прапануем Вашай увазе online-версіі мерапрыемстваў.

Майстар - клас "Як зрабіць даступны сайт". Спікер: Аляксандр Севярын (Беларусь).

Службовыя абавязкі:

1. Распрацоўвае і падтрымлівае асноўную канцэпцыю сайта, уносіць прапановы па дапрацоўцы канцэпцыі і зместу сайта, па ўвядзенні новага сэрвісу для наведвальнікаў сайта.

2. Спрыяе прасоўванню і папулярызацыі сайта ў інтэрнэце.

3. Рыхтуе інфармацыю для сайта Офіса па правах людзей з інваліднасцю (піша артыкулы, працуе з вонкавымі і ўнутранымі крыніцамі інфармацыі, ажыццяўляе яе адбор для размяшчэння на сайце; напаўняе раздзелы адпаведнай інфармацыяй, падтрымлівае абнаўленні; і г. д.).